Nutzungsbedingungen

1. Allgemeines
Mit dem Online-Stellenmarkt job-office stellt die CONCEPTNET GmbH eine Plattform zur Schaltung von Stellenangeboten und -gesuchen zur Verfügung. Es gilt als Faustregel, dass die Recherche nach Stellenangeboten und die Publizierung von Stellengesuchen kostenlos ist.
Die Schaltung von Stellenangeboten durch Stellenanbieter ist ein kostenpflichtiger Dienst. Die aktuellen Preise findet man in der Preisstruktur wieder.

2. Registrieren bei job-office
Die Anmeldung ist bei job-office stets kostenlos und wird über den Registrierungsassistenten durchgeführt. Nach erfolgreicher Registrierung wird ein Dokument zum Ausdruck mit den notwendigen Informationen (z.B. Benutzername, Passwort, ...) bereitgestellt. Mit den Zugangsdaten kann man sich in das jeweilige Portal einloggen. Im Portalbereich für Stellenanbieter hat man die Möglichkeit seine Stellenangebote anzulegen und zu verwalten. Außerdem kann jeder Anbieter verschiedene Nutzer anlegen und diese wie sich selbst verwalten. Die CONCEPTNET GmbH, als Betreiber von job-office, versichert, dass mit den eingegebenen Daten diskret und gemäß den Bestimmungen des Datenschutzes umgegangen wird und dass keine Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt.

3. Schaltung von Stellenangeboten
Stellenangebote werden bei job-office online aufgegeben. Nach Registrierung als Stellenanbieter kann dies unmittelbar geschehen. Stellenangebote können ab einem Monat bis hin zu einem Jahr geschalten werden. Dabei ist es möglich, dass jede einzelne Stellenanzeige vorzeitig gelöscht wird oder um einen Zeitraum von einen Monat bis hin zu einem Jahr verlängert wird. Die Abrechnung erfolgt pro Stellenanzeige. Es wird immer eine minimale Schaltungsdauer von einem Monat abgerechnet. Dem Stellenanbieter wird eine Rechnung zugestellt. Diese Rechnung ist sofort nach Zugang zur Zahlung fällig.

Die Offerten der Stellenanbieter können optional auf einem externen Server oder direkt bei job-office liegen. Die Stellenangebote werden gleichberechtigt innerhalb job-office angezeigt und beide Arten von Stellenanzeigen können im kundenbezogenen Anbieterportal verwaltet werden.

Die Integration einer Stellenanzeige per Link hat für viele Unternehmen den Vorteil, dass bereits in der eigenen Web-Site publizierte Stellenangebote sehr einfach und ohne großen Aufwand in einem überregionalen Stellenmarkt publiziert werden können. Stellenangebotsanzeigen, die direkt bei job-office liegen, können vom Stellenanbieter mit dem job-office Redaktionssystem kreiert und gestaltet werden. Mit dem job-office Redaktionssystem hat man die Möglichkeit die Anzeigen zu individualisieren. So ist es z.B. möglich das Firmenlogo zu integrieren, die Art der Anordnung zu bestimmen und aus verschiedenen Farben auszuwählen.

4. Nutzung von publizierten Stellenanzeigen
Der Anbieter hat das Recht, seine in job-office integrierten Stellenanzeigen beispielsweise in seine Web-Site per Link einzubinden. Zu diesem Zweck erhält jeder Anbieter eine eindeutige URL mit einer Übersicht seiner Stellenangebote innerhalb job-office. Falls der Anbieter zu bestimmten Zeiten keine Angebote innerhalb job-office abgelegt hat, erscheint auf der jeweiligen Ausgabeseite ein Text mit dem Hinweis, dass gegenwärtig keine Stellenangebote vorhanden sind.

5. Zurückbehaltungsrecht
Die CONCEPTNET GmbH hat das Recht, registrierte Anbieter bei job-office zu sperren, sofern diese gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der CONCEPTNET GmbH verstoßen und/oder den Zahlungsverpflichtungen nicht ordnungsgemäß nachkommen.

6. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der CONCEPTNET GmbH.